Open sollicitatie doen in de techniek: zo pak je het aan

Afbeelding

In het kort

Een open sollicitatie is een sollicitatie waarbij je zelf contact opneemt met een bedrijf zonder dat er een openstaande vacature beschikbaar is. Met een open sollicitatiebrief laat je zien dat je interesse hebt in het bedrijf en graag onderdeel wilt worden van de organisatie.

Jouw volgende uitdaging wacht hier!

Wat maakt een goede open sollicitatiebrief?

Een goede open sollicitatiebrief is persoonlijk, duidelijk en professioneel geschreven. Wanneer je een open sollicitatie schrijft, is het belangrijk dat je uitlegt waarom je juist bij dat bedrijf wilt werken en welke vaardigheden jij kunt toevoegen aan het team.

Begin je open sollicitatie met een sterke introductie waarin je jezelf kort voorstelt. Vertel daarna waarom je interesse hebt in het bedrijf en wat jou aanspreekt in de organisatie, bedrijfscultuur of sector.

Benoem relevante werkervaring, opleidingen, certificaten en technische vaardigheden. Geef bijvoorbeeld aan met welke machines, installaties, technieken of software je hebt gewerkt. Zo krijgt een werkgever snel een beeld van waar je technisch inzetbaar bent.

Zorg dat je open sollicitatie in ieder geval het volgende bevat:

  • een duidelijke motivatie;
  • relevante werkervaring;
  • concrete voorbeelden;
  • een professioneel cv;
  • een nette afsluiting.

Door je open sollicitatie persoonlijk en specifiek te maken, geef je een werkgever een duidelijk beeld van je motivatie en wat je te bieden hebt. Een gerichte open sollicitatie kan daarmee bijdragen aan de kans op een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.

 

Open sollicitatie voorbeeld

Hieronder vind je een voorbeeld van een open sollicitatiebrief die je kunt gebruiken als inspiratie voor jouw eigen open sollicitatie.

Betreft: Open sollicitatie

Geachte [Naam contactpersoon],

Met veel interesse stuur ik u deze open sollicitatie omdat ik graag onderdeel wil worden van [Bedrijfsnaam]. Na het bekijken van uw organisatie en werkzaamheden ben ik enthousiast geworden over de mogelijkheden binnen uw bedrijf.

Momenteel werk ik als [functie] bij [bedrijf], waar ik ervaring heb opgedaan met [werkzaamheden of vaardigheden]. Tijdens deze functie heb ik mezelf ontwikkeld op het gebied van [vaardigheden], samenwerken en verantwoordelijkheid nemen.

Wat mij vooral aanspreekt aan uw organisatie is [specifieke reden]. Ik ben ervan overtuigd dat mijn ervaring en motivatie een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan uw team.

Graag licht ik mijn open sollicitatiebrief verder toe in een persoonlijk gesprek. Ik hoor graag of er mogelijkheden zijn binnen uw organisatie.

Met vriendelijke groet,

[Jouw naam]

 

5 handige tips voor een open sollicitatie

 

1. Onderzoek het bedrijf goed

Voordat je een open sollicitatie verstuurt, is het slim om informatie te verzamelen over het bedrijf. Bekijk bijvoorbeeld de website, producten, projecten, technieken en vacatures. Zo kun je beter uitleggen waarom je juist bij deze organisatie wilt werken.

 

2. Maak je open sollicitatiebrief persoonlijk

Probeer te achterhalen wie verantwoordelijk is voor recruitment, HR of de technische afdeling en richt je sollicitatie indien mogelijk aan die persoon.

 

3. Benoem relevante ervaring en vaardigheden

Benoem je technische ervaring en vaardigheden. Vermeld bijvoorbeeld met welke machines, installaties, software of technieken je hebt gewerkt. Geef ook duidelijk aan naar welke functie je op zoek bent.

 

4. Toon enthousiasme en initiatief

Met een open sollicitatie neem je zelf het initiatief en laat je zien dat je bewust interesse hebt in het bedrijf.

 

5. Controleer je open sollicitatiemail goed

Controleer altijd op spelling, grammatica en opmaak voordat je jouw open sollicitatie verstuurt. Een verzorgde en foutloze sollicitatie komt professioneler over.

Veelgestelde vragen
Een open sollicitatie is een sollicitatie die je zonder specifieke vacature verstuurt naar een bedrijf waar je graag zou willen werken. Je laat je interesse en kwaliteiten zien, ook als er op dat moment geen functie openstaat.
Het is slim als je een bedrijf echt leuk vindt en je denkt dat je er waarde kunt toevoegen, maar er geen vacature openstaat. Het toont initiatief en kan je onder de aandacht brengen voordat een functie officieel beschikbaar is.
Het is het beste om je brief te richten aan een specifieke contactpersoon (zoals HR of de teamleider). Dit maakt je boodschap persoonlijker én vergroot de kans dat hij gelezen wordt.
Wacht ongeveer twee weken en stuur een vriendelijke opvolgmail om te checken of je brief is ontvangen en om je interesse te bevestigen. Dit laat professionaliteit en initiatief zien.
Een goede open sollicitatie is persoonlijk, duidelijk en gericht op het bedrijf waar je wilt werken. Leg uit waarom de organisatie je aanspreekt, welke ervaring je meebrengt en wat jij kunt toevoegen. Gebruik concrete voorbeelden en sluit af met de vraag of er mogelijkheden zijn voor een kennismakingsgesprek.
In een open sollicitatiebrief zet je wie je bent, waarom je bij het bedrijf wilt werken en welke vaardigheden of ervaring je hebt. Benoem ook wat voor functie of richting je zoekt. Voeg altijd een professioneel cv toe, zodat de werkgever direct een compleet beeld van jou krijgt.
Een open sollicitatiebrief is bij voorkeur maximaal één A4 lang. Houd de tekst kort, concreet en persoonlijk. Werkgevers willen snel zien waarom je interesse hebt en wat je kunt bijdragen. Gebruik daarom duidelijke alinea’s en vermijd lange standaardteksten die niet specifiek op het bedrijf gericht zijn.