Je hebt die fantastische technische vacature gevonden en je sollicitatie verstuurd. Nu word je uitgenodigd en is het tijd voor het sollicitatiegesprek. Spannend! Maar geen zorgen: in deze uitgebreide blog helpen we je stap voor stap. We bespreken de meest voorkomende sollicitatievragen voor technische functies en geven je handige tips om ze duidelijk te beantwoorden. Zo maak jij een goede indruk tijdens je volgende gesprek!

Algemeen voorbereidende vragen

Waarom wil je bij ons werken?

Deze vraag gaat over motivatie. De werkgever wil weten waarom jij voor dit bedrijf en deze functie kiest.

Voorbeeld antwoord (operator):
“Ik werk graag met productiemachines en ik ben enthousiast over jullie moderne fabriek en jullie focus op innovatie. De combinatie van techniek en productie past goed bij mijn ervaring en interesse.”

Tip: Kijk op de website van het bedrijf: wat produceren ze? Wat is hun specialisme? Wat spreekt je aan?

Wat weet je over ons bedrijf?

Hiermee toon je aan dat je je hebt verdiept en initiatief neemt. Noem concrete voorbeelden zoals recente projecten van het bedrijf, missie of visie. Vertel hoe jij denkt bij te dragen aan hun team.

Waarom ben je geïnteresseerd in deze functie?

Vertel wat jou aantrekt in de rol en hoe jouw ervaring hierbij aansluit. Maak een lijstje van functie-eisen en koppel die aan jouw skills en successen.

Technische vragen

Gebruik de STAR-methode: Situatie, Taak, Actie, Resultaat.

• Situatie: Beschrijf het probleem en waarom het belangrijk was.

• Taak: Wat werd er van jou verwacht?

• Actie: Welke stappen heb je ondernomen?

• Resultaat: Wat was het effect van jouw oplossing?

Hoe blijf je op de hoogte van nieuwe technologieën?

Werkgevers zoeken leergierige mensen. Noem cursussen (bijv. Coursera), conferenties, blogs of andere manieren waarop jij bijblijft.

Gedrags- en situatievragen

Hoe ga je om met feedback en kritiek?

Toon een open houding en leervermogen. Vertel bijvoorbeeld dat je door feedback op je presentatievaardigheden een cursus hebt gevolgd.

Kun je een voorbeeld geven van een succesvol project dat je hebt geleid?

Beschrijf het project, jouw rol, de doelen en het resultaat.

Hoe werk je samen in een team?

Geef voorbeelden van succesvolle samenwerking en hoe je eventuele conflicten hebt opgelost.

Specifieke vragen voor technische functies

Met welke technieken of systemen heb je ervaring?

Wees concreet. Denk aan:

• Pneumatiek

• Hydrauliek

• Elektrotechniek

• PLC-besturing (bijv. Siemens, Allen-Bradley)

• Draaien/frezen/lassen

• Mechanisch onderhoud

• Technische tekeningen lezen

Voorbeeld:
“Ik heb ervaring met storingzoeken in elektrotechnische installaties, lezen van E-schema’s en onderhoud aan pompen en motoren. Ook heb ik de basis van PLC-onderhoud geleerd via een interne Siemens-training.”

Hoe voer je gepland onderhoud uit?

Vertel over je systematische aanpak, het belang van veiligheid (lock-out/tag-out), en documentatie.

Voorbeeld:
“Tijdens het preventief onderhoud controleer ik onder andere de lagers, olie, kettingen en veiligheidsfuncties. Ik werk volgens het onderhoudsplan en vul de servicerapporten netjes in.”

Tips voor een goede voorbereiding

Oefen je antwoorden 

Oefen je antwoorden hardop of met iemand die je kent. Door te oefenen klink je natuurlijker en zelfverzekerder.

Lees de vacature goed door

Noteer de belangrijkste vaardigheden die gevraagd worden (zoals mechanisch inzicht, ervaring met industriële machines, ploegendienst, etc.) en bereid daar voorbeelden voor.

Denk aan je veiligheidscertificaten 

Heb je een VCA, NEN 3140, heftruckcertificaat of hoogwerker bewijs? Benoem dat zeker!

Vragen die jij zelf kunt stellen in het gesprek

en sollicitatiegesprek is geen eenrichtingsverkeer. Stel zelf ook vragen zoals:

• Hoe ziet een typische werkdag eruit als monteur/operator?

• Met welke machines of systemen werk ik hier?

• Hoe ziet het inwerktraject eruit?

• Is er ruimte voor extra cursussen of certificaten?

• Wordt er gewerkt in ploegen of dagdiensten?

Extra tips voor succes

✅ Kom op tijd. Liever 10 minuten te vroeg dan te laat.

✅ Kleed je verzorgd. Geen pak nodig, maar wel netjes en professioneel.

✅ Neem een kopie mee van je cv, certificaten en eventueel VOG.

✅ Stuur na het gesprek een korte bedankmail.