Een goede voorbereiding helpt je om met meer vertrouwen een sollicitatiegesprek in te gaan. Of het nu gaat om een eerste kennismaking of een tweede gesprek: met deze 10 praktische tips weet je wat je vooraf kunt doen en waar je tijdens het gesprek op kunt letten.
Een van de belangrijkste tips voor een sollicitatiegesprek is om je goed in te lezen in het bedrijf. Bekijk de website, socialmediakanalen, recente nieuwsberichten en eventueel de LinkedIn-pagina van het bedrijf.
Zoek daarnaast op LinkedIn naar je gesprekspartner als je weet met wie je het sollicitatiegesprek hebt. Dit helpt je om een beter beeld te krijgen van de organisatie en maakt het makkelijker om vragen te beantwoorden.
Bij het voorbereiden van je sollicitatiegesprek is het essentieel om de vacature goed te kennen. Hierin staan de eisen en competenties die de werkgever zoekt.
Noteer de belangrijkste eisen en denk na over hoe jouw werkervaring, vaardigheden en motivatie hierop aansluiten. Zo kun je tijdens het gesprek sterke voorbeelden geven.
Bedenk vooraf hoe je kort en duidelijk vertelt wie je bent, wat je hebt gedaan en waarom je op deze functie solliciteert. Je hoeft je verhaal niet uit je hoofd te leren, maar zorg wel dat je de belangrijkste punten helder kunt uitleggen.
Gebruik concrete voorbeelden uit je werkervaring. Vertel bijvoorbeeld over een storing die je hebt opgelost, een project waaraan je hebt gewerkt of een situatie waarin je verantwoordelijkheid hebt genomen.
Denk vooraf na over je sterke punten en over vaardigheden die je nog verder wilt ontwikkelen. Kies eigenschappen die relevant zijn voor de functie en zorg dat je ze kunt toelichten met een voorbeeld uit de praktijk.
Ben je bijvoorbeeld goed in het oplossen van storingen, werk je nauwkeurig of neem je snel verantwoordelijkheid? Bedenk dan een situatie waarin dat duidelijk naar voren kwam. Zo geef je tijdens het gesprek een concreet en geloofwaardig antwoord.
Vraag eventueel anderen om feedback als je dit lastig vindt.
Een verzorgde uitstraling is belangrijk bij ieder sollicitatie- of kennismakingsgesprek. Je kleding draagt bij aan de eerste indruk die je maakt.
Zorg dat je netjes en representatief gekleed gaat. In de techniek is praktisch maar verzorgd vaak al voldoende.
Niet alleen wat je zegt, maar ook je lichaamstaal speelt een rol tijdens een sollicitatiegesprek. Probeer een open en geïnteresseerde houding aan te nemen.
Let bijvoorbeeld op:
Probeer vooral natuurlijk te blijven. Je hoeft je houding niet voortdurend te controleren, maar voorkom dat je erg gesloten of ongeïnteresseerd overkomt.
Bij het voorbereiden van je sollicitatiegesprek is het slim om veelgestelde vragen te oefenen, zoals:
Gebruik je cv, werkervaring en motivatie als basis voor je antwoorden.
Een goede tip bij je sollicitatiegesprek is: stel ook zelf vragen. Voorbeelden:
Dit laat interesse zien en helpt je bepalen of de baan bij je past.
Het kan voorkomen dat tijdens het sollicitatiegesprek naar je salarisindicatie wordt gevraagd. Bekijk daarom vooraf welk salaris past bij de functie, je ervaring en opleidingsniveau. Kijk ook naar eventuele ploegentoeslagen, ADV, reiskosten, pensioen en andere arbeidsvoorwaarden. Zo kun je beter beoordelen wat een passend aanbod is.
Controleer vooraf waar je moet zijn en hoeveel reistijd je nodig hebt. Houd rekening met vertraging, parkeren en de tijd die je nodig hebt om de juiste ingang of receptie te vinden.
Probeer ongeveer vijf tot tien minuten voor het gesprek aanwezig te zijn. Heb je onverwacht vertraging? Neem dan zo snel mogelijk contact op met je gesprekspartner.
Een sollicitatiegesprek hoeft niet spannend te zijn als je weet wat je kunt verwachten. Verdiep je vooraf in het bedrijf en de vacature, denk na over je eigen ervaring en bereid een aantal vragen voor. Zo ga je goed voorbereid het gesprek in en kun je vooral laten zien wie je bent en wat je kunt.
