Heb jij de afgelopen jaren vel korte opdrachten gedaan, via een uitzendbureau, als ZZP’er of in tijdelijke dienst? Dan kan je dit probleem wellicht wel herkennen: je cv wordt al snel onoverzichtelijk, recruiters twijfelen aan jouw stabiliteit en jij vraagt je af “moet ik dit er allemaal wel opzetten?”
We gaan hier bespreken wat je wel en wat je niet op je cv moet zetten als je veel korte opdrachten hebt gehad en hoe jij jouw ervaring toch sterk kan neerzetten.
In plaats van elk klusje los te noemen, groepeer je soortgelijke opdrachten onder één kopje. Bijvoorbeeld
Operator (productie/techniek) – freelance / via uitzendbureau
2021 – heden
Werkzaam bij o.a. Heineken, FrieslandCampina, Philips
Machines instellen, ombouwen en bedienen
Kwaliteitscontrole uitvoeren
Werken in 2- en 3-ploegendienst
Dit laat zien dat je continu aan het werk was, maar maakt het overzichtelijk.
Noem opdrachten die aansluiten op de functie waar je op solliciteert. Niet alles hoeft op je cv te staan. Denk aan kwaliteit, niet kwantiteit.
Heb je 2 weken als bezorger gewerkt terwijl je normaal operator bent? Weglaten.
4 maanden in een cleanroom gewerkt? Zeker benoemen.
Veel korte opdrachten kunnen eruitzien als ‘jobhoppen’, tenzij je uitlegt dat het bijvoorbeeld via een uitzendbureau was, of met een reden gekozen. Benoem dit in je profieltekst: “De afgelopen jaren heb ik via verschillende uitzendbureaus gewerkt als operator in diverse sectoren. Hierdoor heb ik brede ervaring opgedaan en ben ik snel inzetbaar.”
Focus niet alleen op wat je deed, maar ook wat je hebt bereikt:
“Binnen een week zelfstandig op de lijn”
“Bijdrage geleverd aan behalen productiedoelstellingen”
“Meerdere keren gevraagd terug te komen door tevreden opdrachtgever”
Elke opdracht los met veel tekst
Dan wordt je cv onoverzichtelijk. Recruiters lezen zelden meer dan 1 pagina goed door. Groeperen dus.
Niet-relevante of te korte opdrachten
Twee weken ergens gewerkt? Alleen benoemen als het écht iets toevoegt. Anders weglaten.
Tijdsperiodes verbloemen
Gebruik liever eerlijke tijdslijnen dan ‘samensmelten’ wat niet klopt. Twijfel je? Leg het toe in een motivatiebrief of gesprek.
Alleen functietitels zonder uitleg
“Operator” zegt weinig. In welke sector? Wat deed je precies? Benoem je werkomgeving, ploegendienst, soort machines, etc.
Begin je cv met een sterk profiel waarin je uitlegt dat je er bewust voor hebt gekozen om opdrachten te doen die tijdelijk en flexibel waren.
Ben je op zoek naar werk? Wij staan klaar om je te helpen.
Of je nu net begint, al ervaring hebt of even zonder werk zit, samen vinden we een baan die bij jou past.
