Een ongeval op de werkvloer kan grote gevolgen hebben voor werknemers, werkgevers en voor opdrachtgevers. De grootste vraag is dan altijd:
Wie is er aansprakelijk bij een ongeval op de werkvloer?
In deze makkelijk leesbare gids leggen we uit:
wat aansprakelijk betekent in de praktijk, wie er juridisch verantwoordelijk kan zijn, wat jij kunt doen na een ongeval en tot slot veelgestelde vragen over aansprakelijkheid.
1. Wat betekent aansprakelijkheid bij een werkvloerongeval?
Aansprakelijk betekent dat iemand verantwoordelijk is voor de gevolgen van een ongeval, bijvoorbeeld voor medische kosten, schade of gevolgschade;
In Nederland wordt dit vooral juridisch bepaald door wet- en regelgeving rondom veiligheid op de werkvloer, zoals de Arbowet. De Arbowet verplicht werkgevers om te zorgen voor een veilige omgeving.
2. Werkgever is vaak de eerste verantwoordelijke.
De werkgever is meestal aansprakelijk bij een ongeval op de werkvloer, omdat hij verantwoordelijk is voor:
Ook als een werknemer zelf een fout maakt, kan de werkgever aansprakelijk blijven wanneer de omstandigheden onveilig waren.
3. Andere partijen kunnen aansprakelijk zijn
Er zijn ook situaties waarin de aansprakelijkheid niet (alleen) bij de werkgever ligt. Als een machine, installatie of onderdeel defect is, omdat het slecht is ontworpen of geproduceerd, kan de fabrikant (of leverancier) medeaansprakelijk zijn;
Als een extern bedrijf slecht onderhoud heeft uitgevoerd of fouten heeft gemaakt bij de installatie of inspectie, kan dat bedrijf ook aansprakelijk zijn.
4. Direct actie ondernemen na een ongeval op de werkvloer
Wanneer er een ongeval plaatsvindt, is het belangrijk om direct actie te ondernemen. Zorg eerst voor veiligheid.
Documenteer duidelijk wat er precies is gebeurd en maak indien mogelijk foto’s of video’s van:
Verzamel duidelijke bewijsstukken, hoe meer bewijs hoe beter.
5. Waarom deelt Technisi deze informatie?
Technisi werkt dagelijks met technische professionals en opdrachtgevers in onder andere:
