CAO per Sector: Compleet Overzicht

Afbeelding

In het kort

Op deze pagina vind je een duidelijk en actueel overzicht van de belangrijkste collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) binnen verschillende technische en ambachtelijke sectoren in Nederland. Of je nu zoekt naar de cao carrosserie, cao carrosseriebedrijf, cao schadeherstel, cao monteur of de cao voor het isolatiebedrijf, hier vind je de belangrijkste informatie overzichtelijk bij elkaar.

Bekijk hier alle vacatures!

We behandelen onder andere de volgende sectoren:

  • Carrosseriebedrijf;
  • Goud- en zilvernijverheid;
  • Isolatiebedrijf;
  • Metaalbewerking;
  • Technisch installatiebedrijf.

 

CAO Carrosseriebedrijf

De cao carrosseriebedrijf is van toepassing op bedrijven die actief zijn in carrosseriebouw, voertuigaanpassingen en schadeherstel. De cao carrosserie bevat afspraken over arbeidsvoorwaarden, salarissen en ontwikkeling binnen de branche.

Belangrijke punten zijn:

  • Salarisschalen afhankelijk van functie en ervaring;
  • Regelingen voor overwerk en ploegendienst;
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Pensioenregeling via het sectorfonds.

Ook medewerkers die werkzaam zijn binnen het schadeherstel vallen vaak onder de cao schadeherstel of de cao carrosseriebranche.

Goud- en Zilvernijverheid

Voor medewerkers in de goud- en zilverbranche zijn er specifieke afspraken:

  • Salaris: marktconform per functie;
  • Werktijden: 36 uur standaard;
  • Toeslagen: overwerk en bijzondere werkzaamheden;
  • Vakantiedagen: 25-27 dagen;
  • Extra: opleidingsbudget en pensioenregeling.

CAO voor het Isolatiebedrijf

De cao voor het isolatiebedrijf bevat afspraken voor werknemers die actief zijn binnen de isolatiebranche. Deze cao richt zich onder andere op arbeidsvoorwaarden, veiligheid en scholing.

Belangrijke afspraken binnen de cao voor het isolatiebedrijf:

  • Salaris afhankelijk van ervaring en functieniveau;
  • Werktijden van 36 tot 40 uur;
  • Toeslagen voor overwerk, avond- en weekenddiensten;
  • Minimaal 25 vakantiedagen;
  • Extra aandacht voor veiligheid, certificering en opleidingen.

Metaalbewerkingsbedrijf

Voor de metaalbewerking geldt:

  • Salaris afgestemd op functie en ervaring;
  • Werktijden van 36 tot 40 uur;
  • Toeslagen voor ploegendienst, overwerk en bijzondere taken;
  • Minimaal 25 vakantiedagen;
  • Doorgroeimogelijkheden en pensioenregeling.

Veel functies binnen de metaalbewerking vallen onder een cao monteur of een technische cao die specifiek is afgestemd op monteurs en technisch personeel.

Technisch Installatiebedrijf

Voor technisch installatiebedrijven zijn er afspraken over:

  • Salaris op basis van functie en ervaring;
  • Werktijden van 36 tot 40 uur;
  • Toeslagen voor overwerk, ploegendienst en weekendwerk;
  • Minimaal 25 vakantiedagen;
  • Opleidingsmogelijkheden, veiligheid en pensioen.

Voor veel elektromonteurs, servicemonteurs en onderhoudsmonteurs is de cao monteur of een vergelijkbare technische cao van toepassing.

Conclusie: welke cao past bij jou?

De technische sector kent verschillende cao’s met elk hun eigen arbeidsvoorwaarden en voordelen. Of je nu zoekt naar de cao carrosserie, cao carrosseriebedrijf, cao schadeherstel, cao monteur of de cao voor het isolatiebedrijf, het is belangrijk om te weten welke afspraken binnen jouw branche gelden.

  • Vergelijk salarissen en toeslagen;
  • Bekijk scholings- en doorgroeimogelijkheden;
  • Let op pensioenregelingen en veiligheid;
  • Controleer welke cao van toepassing is op jouw functie.

Door de verschillen tussen deze cao’s goed te begrijpen, weet je precies welke rechten, arbeidsvoorwaarden en voordelen voor jouw situatie gelden.

 

Veelgestelde vragen
De cao techniek 2026 is een verzamelterm voor cao’s binnen verschillende technische sectoren in Nederland. Denk aan afspraken over salaris, werktijden, toeslagen, vakantiedagen, pensioen, scholing en andere arbeidsvoorwaarden. Welke cao precies geldt, hangt af van de sector, werkgever en werkzaamheden.
Onder de cao techniek 2026 kunnen verschillende technische sectoren vallen, zoals carrosserie, metaalbewerking, isolatie, goud- en zilverindustrie en technisch installatiebedrijf. Elke sector heeft eigen afspraken over loon, werktijden, toeslagen, scholing en pensioen. Daarom is het belangrijk om per functie en werkgever te controleren welke cao van toepassing is.
De belangrijkste verschillen tussen cao’s in de techniek zitten vaak in salaris, werktijden, toeslagen, vakantiedagen, pensioen en scholingsmogelijkheden. Ook functieschalen, overwerkafspraken en extra regelingen kunnen verschillen per sector. Voor werknemers en werkgevers is het daarom belangrijk om de juiste cao te controleren voordat afspraken worden gemaakt.
De cao carrosserie bevat afspraken over arbeidsvoorwaarden binnen de carrosseriebranche. Denk aan salaris, werktijden, toeslagen, pensioen, opleiding en ontwikkeling. Deze cao is relevant voor werknemers en werkgevers in carrosseriebouw, voertuigaanpassingen en schadeherstel. Welke afspraken precies gelden, hangt af van functie, werkgever en de actuele cao.
De cao carrosseriebedrijf geldt meestal voor bedrijven en medewerkers die werken in carrosseriebouw, voertuigaanpassingen of schadeherstel. Denk aan functies zoals carrosseriebouwer, schadehersteller, spuiter, plaatwerker of technisch medewerker. Of de cao van toepassing is, hangt af van de werkzaamheden, werkgever en branche-indeling.
In de cao carrosserie staan afspraken over onderwerpen zoals salaris, werktijden, overwerk, ploegendienst, vakantiedagen, pensioen en scholing. Ook kunnen er afspraken staan over veilig werken, functieniveaus en ontwikkeling binnen de branche. Controleer altijd de actuele cao om te weten welke rechten en plichten precies gelden.
De cao carrosserie is belangrijk omdat deze duidelijkheid geeft over arbeidsvoorwaarden in de carrosseriebranche. Werknemers weten beter waar ze recht op hebben en werkgevers weten welke afspraken zij moeten toepassen. Dat voorkomt misverstanden over salaris, toeslagen, werktijden, pensioen en doorgroeimogelijkheden.