Een DBA-modelovereenkomst kan als zzp’er helpen om duidelijkheid te creëren over de arbeidsrelatie tussen jou en je opdrachtgever. Onder de Wet DBA is het belangrijk om te beoordelen of er daadwerkelijk sprake is van zelfstandig ondernemerschap of een dienstverband.
Een goede DBA-modelovereenkomst helpt om afspraken vast te leggen over de opdracht, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Maar hoe werkt zo’n overeenkomst precies en biedt deze echt zekerheid?
In dit artikel leggen we uit wat een modelovereenkomst is, wanneer je deze gebruikt en waar je onder de Wet DBA op moet letten.
Een DBA-modelovereenkomst is een overeenkomst waarin afspraken over de samenwerking tussen een zzp’er en opdrachtgever worden vastgelegd. De overeenkomst kan helpen om duidelijk te maken onder welke voorwaarden partijen buiten loondienst samenwerken.
De Belastingdienst heeft verschillende modelovereenkomsten beschikbaar gesteld die gebruikt kunnen worden in specifieke situaties of sectoren. Het doel daarvan is om opdrachtgevers en zzp’ers houvast te geven bij het beoordelen van de arbeidsrelatie.
Het gebruik van een passende DBA-modelovereenkomst kan helpen om afspraken duidelijk vast te leggen. Het laat zien hoe beide partijen de zelfstandige samenwerking willen vormgeven.
Voordelen:
Toch is het belangrijk om te begrijpen dat een overeenkomst geen volledige garantie biedt.Ook bij DBA-modelovereenkomsten blijft de manier waarop er in de praktijk wordt gewerkt doorslaggevend.
Een modelovereenkomst is niet verplicht, maar kan helpen om afspraken over zelfstandig werken vast te leggen. Bij twijfel over de arbeidsrelatie is het belangrijk om de feitelijke samenwerking te beoordelen.
Dit is bijvoorbeeld het geval wanneer:
In deze situaties is het belangrijk om te beoordelen of de samenwerking daadwerkelijk past bij zelfstandig ondernemerschap.
Modelovereenkomsten worden gebruikt om vooraf duidelijkheid te geven over de samenwerking tussen zelfstandige en opdrachtgever. Onder de Wet DBA zijn deze overeenkomsten bedoeld om te laten zien dat partijen buiten dienstverband willen samenwerken.
Bij DBA-modelovereenkomsten is het belangrijk dat de afspraken aansluiten op de werkelijke samenwerking. Het heeft weinig zin om afspraken op papier te zetten die in de praktijk niet worden nageleefd.
Sinds 6 september 2024 beoordeelt de Belastingdienst geen nieuwe modelovereenkomsten meer. Ook worden bestaande overeenkomsten niet meer verlengd. Goedgekeurde modelovereenkomsten die op 6 september 2024 geldig waren, mogen nog tot en met 31 december 2029 worden gebruikt. Dit biedt alleen zekerheid wanneer de samenwerking daadwerkelijk volgens de overeenkomst verloopt.
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer op schijnzelfstandigheid. Bij een onjuist beoordeelde arbeidsrelatie kunnen correctieverplichtingen en naheffingen volgen. Vanaf 2026 kunnen ook vergrijpboetes worden opgelegd. In 2026 worden nog geen verzuimboetes opgelegd.
Een veelgemaakte fout is denken dat een modelovereenkomst volledige zekerheid biedt. In werkelijkheid kijkt de Belastingdienst vooral naar hoe er in de praktijk wordt gewerkt.
Dit betekent dat de volgende vragen belangrijk zijn:
Bij de beoordeling van de arbeidsrelatie worden alle relevante omstandigheden in samenhang bekeken. Geen van deze kenmerken bepaalt op zichzelf of iemand zelfstandig ondernemer is. Wanneer de samenwerking in de praktijk lijkt op loondienst, kan er alsnog sprake zijn van schijnzelfstandigheid. Dat geldt ook wanneer er gebruik wordt gemaakt van DBA-modelovereenkomsten.
Bij het werken met een DBA-modelovereenkomst is het belangrijk dat de inhoud aansluit op de werkelijke samenwerking.
Let op de volgende punten:
De overeenkomst moet niet alleen juridisch kloppen, maar ook in de praktijk worden nageleefd.
Wanneer een modelovereenkomst onvoldoende duidelijkheid biedt, kan het verstandig zijn om de samenwerking anders in te richten. Mogelijke opties zijn:
Deze opties kunnen meer zekerheid bieden, afhankelijk van de situatie.
Werken met een DBA-modelovereenkomst kan helpen om afspraken duidelijk vast te leggen, maar is geen waterdichte oplossing. De feitelijke samenwerking blijft doorslaggevend bij het beoordelen van de arbeidsrelatie.
Een goede DBA-modelovereenkomst kan duidelijkheid geven over de opdracht, verantwoordelijkheden en zelfstandigheid. Toch moeten de afspraken altijd aansluiten op de manier waarop er daadwerkelijk wordt gewerkt.
Door bewust om te gaan met modelovereenkomsten en rekening te houden met de regels van de Wet DBA, kun je de risico’s op schijnzelfstandigheid beter herkennen en beperken.