- Beleidstukken ontwerpen die een bijdrage leveren aan het huidige primaire proces;
- Een actieve rol spelen in het werven en selecteren van kandidaten binnen de Techniek;
- Werven van kandidaten via verschillende (online) kanalen, zoals jobboards en social media en via wervingscampagnes die je zelf bedenkt en uitvoert;
- Het uitvoeren van één van de openstaande onderzoeken passend bij jouw interesses en kwaliteiten.
- Een actieve rol spelen in het werven en selecteren van kandidaten binnen de Techniek;
- Het ondersteunen van collega's op het gebied van administratieve en commerciële taken;
- Je biedt ondersteuning op het gebied van marketing;
- Het uitschrijven van vacatures en opmaken van cv's;
- Je doet marktonderzoek op basis van de schoolopdracht;
- Je gaat mee in het acquisitie werkzaamheden van onze organisatie en je ontwikkelt je eigen vaardigheden hierin.
Als Recruitment consultant bij Technisi ben jij de verbindende schakel tussen technisch talent en toonaangevende bedrijven. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van werving tot plaatsing en begeleiding.
Je voert intakes met technische professionals, brengt hun ervaring en ambities in kaart en beoordeelt hun geschiktheid. Vervolgens stel je hen voor bij passende opdrachtgevers en begeleid je hen tijdens het sollicitatie- en plaatsingstraject.
Je werft actief via verschillende kanalen, bouwt aan een sterke talentpool en weet ook latent werkzoekenden te bereiken. Aan de klantzijde onderhoud je contact over personeelsbehoeften, denk je mee over functieprofielen en adviseer je over haalbare oplossingen in een krappe arbeidsmarkt. Tijdens het hele proces blijf je betrokken en zorg je voor een goede match én duurzame samenwerking tussen kandidaat en opdrachtgever. Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en impact.
Wanneer je als consultant bij Technisi aan de slag gaat ben je een echte verbinder die er alles aan doet om ervoor te zorgen dat de juiste match tot stand komt. Onder andere onderhoud je contact met bestaande klanten en ga je zelf acquisitie doen om nieuwe carrièrekansen voor de technische professionals van Technisi te creëren. Daarnaast werf je kandidaten voor de openstaande vacatures van Technisi door creatieve werving skills. Verder fungeer je als sparringpartner voor zowel onze “Technisi” alsmede voor de door jou zelf gegenereerde relaties (klanten). Dit doe je intensief tijdens het hele detacheringsperiode tussen Technisi, werknemer en relatie. Kortom een ondernemende en uitdagende functie!
Je bent een ervaren aanbrenger van verf- en spuitwerk die ervaring heeft met het aanbrengen van verf. Je bereidt het materiaal voor (reinigen, schuren, ontvetten), kiest de juiste primers en lakken, en brengt deze aan volgens de gestelde normen. Je gaat werken voor een machinebouwer die de meest uiteenlopende en indrukwekkende machines bouwt en jij zorgt er voor dat deze machines er tot in de puntjes perfect uit zien.
Als onderhoudsmonteur op de Technische Dienst bij onze partner in Meppel werk je in een dynamische productieomgeving waar jij samen met je team verantwoordelijk bent voor het draaiende houden van onze machines. Je analyseert en verhelpt storingen, voert preventief onderhoud uit en denkt mee over verbeteringen aan onze productielijnen. Daarnaast werk je met systemen zoals PLC’s, hydraulische en pneumatische installaties, en stoomtechniek. Je bent betrokken bij kleinschalige reparaties en het bijhouden van onderhoudscontracten, waarbij jouw adviezen bijdragen aan de betrouwbaarheid van ons machinepark. Wij bieden volop ruimte voor persoonlijke groei, ook als je nog beperkt ervaring hebt. Als teamspeler met een proactieve werkhouding krijg je bij ons de kans om je technische kennis verder te ontwikkelen. Kom jij onze partner versterken en meebouwen aan een innovatieve en efficiënte productieomgeving?
Als ervaren Projectleider Civiel ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van een complex civiel project binnen de GWW. Dit betreft een pre-loading project waarbij 4 meter hoog zand wordt aangebracht om de aarde te laten zakken, zodat er een verstevigende bodem ontstaat om te kunnen heien. Het zand wordt aangebracht in twee shifts, met gemiddeld tussen 350 - 400 vrachtwagens zand per dag, zes dagen per week. Het bouwrijp maken van de grond bestaat onder andere uit het aanleggen van asfaltering, wegen, voetpaden, opslagruimtes en kantoorunits. Daarnaast worden ondergronds elektra, water, riolering en databekabeling voor CCTV aangelegd. Je overziet het volledige speelveld, van ontwerp tot realisatie en oplevering, en weet hoe de verschillende projectfases elkaar beïnvloeden. Je vormt de verbindende schakel tussen de bouwplaats, directie, opdrachtgever en internationale stakeholders. Daarbij breng je structuur aan in complexiteit, bewaak je voortgang, kwaliteit en samenwerking en stuur je bij waar nodig. Je geeft richting aan het proces, houdt overzicht en zorgt ervoor dat operationele uitvoering en strategische besluitvorming goed op elkaar aansluiten.
