Wil je weten wat het minimumloon per uur in 2026 is? Het minimumloon is het laagste salaris dat een werkgever wettelijk moet betalen.
Op deze pagina lees je alles over het uurloon bij het minimumloon van 2026 en welke regels er gelden.
Wat is het minimumloon
Het minimumloon is het wettelijk vastgestelde salaris dat iedere werknemer minimaal moet ontvangen. Het wordt aangepast door de overheid, meestal per 1 januari en 1 juli, en is afhankelijk van je leeftijd en arbeidsduur.
Let op: dit is het bruto uurloon. Netto ontvang je minder vanwege belasting en premies.
Geen wettelijk minimumloon voor 13- en 14 jarigen
Voor jongeren van 13 en 14 jaar geldt in Nederland geen wettelijk minimumjeugdloon. Dit betekent dat er geen vast bedrag per uur is vastgesteld waar werkgevers zich aan moeten houden, zoals dat wel het geval is vanaf 15 jaar. Hoewel 13- en 14 jarigen onder voorwaarden mogen werken, gelden er strenge regels voor het soort werk en het aantal uren dat zij mogen maken. Deze regels zijn bedoeld om hun veiligheid, gezondheid en schoolprestaties te beschermen.
Minimumloon stijgt per 1 januari 2026 met 2,16%
Per 1 januari wordt het wettelijk minimumloon verhoogd met 2,16%. Deze jaarlijkse aanpassing zorgt ervoor dat het minimumloon meegroeit met de algemene loonontwikkeling in Nederland. De verhoging betekent dat werknemers die het minimumloon verdienen vanaf januari een hoger bruto uurloon ontvangen. Dit geldt zowel voor volwassenen als voor jongeren die recht hebben op het minimumjeugdloon. Door deze indexering blijft het minimumloon beter aansluiten bij de stijgende lonen en economische ontwikkelingen. Werkgevers zijn verplicht het nieuwe minimumloon vanaf 1 januari toe te passen.
