- Beleidstukken ontwerpen die een bijdrage leveren aan het huidige primaire proces;
- Het schrijven van passende teksten voor verschillende doelgroepen;
- Het opzetten van HR procedures en het verbeteren hiervan;
- Communicatieplannen opstellen waarbij je bedenkt wát je met wélk communicatiemiddel aan wíe wilt communiceren;
- Het ontwerpen van mediacampagnes;
- Het opzetten/verbeteren van de interne en externe communicatie.
- Het voeren van intake gesprekken met kandidaten
In deze rol geef je dagelijks leiding aan collega’s binnen de constructiewerkplaats en werk je zelf actief mee aan de uitvoering. Je verdeelt de werkzaamheden, houdt toezicht op de voortgang en bewaakt de kwaliteit en veiligheid van het proces. Daarnaast stem je regelmatig af met de werkvoorbereiding en planning, zodat het werk soepel verloopt. Je bent verantwoordelijk voor het correct inrichten van de werkplek en het onderhouden van de aanwezige machines en gereedschappen. Ook denk je actief mee over het verbeteren van processen en draag je bij aan een goede werksfeer. Deze functie wordt uitgevoerd in dagdienst.
Als engineer elektrotechniek speel je een belangrijke rol in de voorbereiding van de mooiste en meest uiteenlopende projecten in de utiliteit en industrie.
- Ontwerpen en engineering: Maken van ontwerpen en elektrotechnische installaties.
- Tekenwerk: Zelf tekenen of tekenopdrachten verstrekken.
- Offertes en kosten: Offertes bespreken, beoordelen en kostprijzen berekenen.
- Materiaalbeheer: Materialen selecteren, bestellen en diensten van derden coördineren.
- Projectbeheer: Beheren van tekeningen, ontwerpgegevens en ontwerpen vrijgeven.
- Documentatie: Opstellen van bedieningshandleidingen.
- Technische ondersteuning: Advies geven aan het projectteam.
- Ontwikkeling: Actuele technische ontwikkelingen volgen en vakkennis bijhouden.
- Beleidstukken ontwerpen die een bijdrage leveren aan het huidige primaire proces;
- Een actieve rol spelen in het werven en selecteren van kandidaten binnen de Techniek;
- Werven van kandidaten via verschillende (online) kanalen, zoals jobboards en social media en via wervingscampagnes die je zelf bedenkt en uitvoert;
- Het uitvoeren van één van de openstaande onderzoeken passend bij jouw interesses en kwaliteiten.
- Een actieve rol spelen in het werven en selecteren van kandidaten binnen de Techniek;
- Het ondersteunen van collega's op het gebied van administratieve en commerciële taken;
- Je biedt ondersteuning op het gebied van marketing;
- Het uitschrijven van vacatures en opmaken van cv's;
- Je doet marktonderzoek op basis van de schoolopdracht;
- Je gaat mee in het acquisitie werkzaamheden van onze organisatie en je ontwikkelt je eigen vaardigheden hierin.
Als Recruitment consultant bij Technisi ben jij de verbindende schakel tussen technisch talent en toonaangevende bedrijven. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van werving tot plaatsing en begeleiding.
Je voert intakes met technische professionals, brengt hun ervaring en ambities in kaart en beoordeelt hun geschiktheid. Vervolgens stel je hen voor bij passende opdrachtgevers en begeleid je hen tijdens het sollicitatie- en plaatsingstraject.
Je werft actief via verschillende kanalen, bouwt aan een sterke talentpool en weet ook latent werkzoekenden te bereiken. Aan de klantzijde onderhoud je contact over personeelsbehoeften, denk je mee over functieprofielen en adviseer je over haalbare oplossingen in een krappe arbeidsmarkt. Tijdens het hele proces blijf je betrokken en zorg je voor een goede match én duurzame samenwerking tussen kandidaat en opdrachtgever. Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en impact.
Wanneer je als consultant bij Technisi aan de slag gaat ben je een echte verbinder die er alles aan doet om ervoor te zorgen dat de juiste match tot stand komt. Onder andere onderhoud je contact met bestaande klanten en ga je zelf acquisitie doen om nieuwe carrièrekansen voor de technische professionals van Technisi te creëren. Daarnaast werf je kandidaten voor de openstaande vacatures van Technisi door creatieve werving skills. Verder fungeer je als sparringpartner voor zowel onze “Technisi” alsmede voor de door jou zelf gegenereerde relaties (klanten). Dit doe je intensief tijdens het hele detacheringsperiode tussen Technisi, werknemer en relatie. Kortom een ondernemende en uitdagende functie!
