De StiPP-pensioenregeling krijgt een nieuwe opzet: één regeling voor iedereen, met meer opbouw en duidelijkheid vanaf de eerste werkdag.
Er komt een belangrijke verandering aan voor iedereen die via een uitzend- of detacheringsorganisatie werkt. Vanaf 1 januari 2026 verdwijnen de huidige Basisregeling en Plusregeling van StiPP. Daarvoor in de plaats komt één nieuwe pensioenregeling voor iedereen.
Het doel is duidelijk: pensioen opbouwen wordt eerlijker, eenvoudiger en beter te begrijpen. Vanaf 2026 bouw je als werknemer meteen pensioen op, vanaf je eerste werkdag. De instapfase verdwijnt, waardoor jij niet meer hoeft te wachten om aan jouw toekomst te werken.
In de nieuwe regeling wordt in totaal 23,4 procent van je pensioengrondslag ingelegd. Het grootste deel, namelijk 15,9 procent, betaalt je werkgever. Jij legt zelf 7,5 procent in. Dat is meer dan in de huidige regeling, waardoor je pensioen nog straks sneller gaat groeien. Het geld wordt belegd, zodat het op de lange termijn meer waard kan worden. Een goede investering in later, terwijl jij nu gewoon aan het werk bent.
Ook nieuw is dat de regeling automatisch een partner- en wezenpensioen bevat. Dat betekent dat er financiële zekerheid is voor je partner of kinderen mocht jou iets overkomt. En mocht je arbeidsongeschikt raken, dan blijft je pensioenopbouw deels doorgaan. Je kunt alles straks overzichtelijk volgen via een vernieuwde omgeving van Mijn StiPP Pensioen, waar je precies ziet hoeveel je al hebt opgebouwd.
Tot het zover is, blijft de huidige regeling van kracht. Wie nu via Technisi werkt, start in de Basisregeling, waarbij Technisi de volledige premie betaalt. Na 52 gewerkte weken stap je over naar de Plusregeling. Vanaf dat moment draag je zelf vier procent bij, terwijl Technisi acht procent betaalt. Zo groeit je pensioen elke maand een stukje verder, zonder dat je er veel omkijken naar hoeft te hebben.
De nieuwe regeling maakt deel uit van de Wet toekomst pensioenen, die in Nederland voor alle pensioenfondsen gaat gelden. Het zorgt ervoor dat iedereen, vast of flexibel, meer zekerheid opbouwt voor later.
Kort gezegd: vanaf 2026 bouw je meteen pensioen op, met meer opbouw en meer duidelijkheid. Terwijl jij vandaag werkt aan techniek, werk je tegelijkertijd aan je toekomst, zonder dat je er extra moeite voor hoeft te doen.
