0

Wat is het verschil tussen ADV en ATV en krijg je ze uitbetaald?

In het kort

In veel sectoren, zoals de techniek en bouw, krijgen werknemers te maken met ADV- of ATV-dagen. Toch vragen veel mensen zich af: wat zijn ADV-dagen, wat zijn ATV-dagen en wat is precies de ADV betekenis of ATV betekenis? Het verschil tussen ADV en ATV heeft te maken met hoe de werktijd binnen een bedrijf of sector is geregeld.

 

Deze dagen zijn bedoeld om werknemers extra vrije tijd te geven wanneer de werkweek langer is dan gemiddeld. In dit artikel lees je wat betekenen ADV-dagen, wat betekenen ATV-dagen, wat het verschil is en of je deze dagen kunt laten uitbetalen.

Klaar voor je volgende stap?
Afbeelding

Het verschil tussen ADV en ATV

Het belangrijkste verschil tussen ADV en ATV zit in de manier waarop de vrije tijd ontstaat. Bij ADV werk je meestal eerst extra uren. Die extra uren worden later omgezet in vrije dagen. Je bouwt deze dagen dus op doordat je meer werkt dan de gemiddelde werkweek.

Bij ATV gaat het vaak om vooraf vastgestelde vrije dagen. Deze dagen zijn onderdeel van de arbeidsvoorwaarden en staan soms al in het rooster gepland.

In de praktijk worden de termen ADV en ATV regelmatig door elkaar gebruikt. Daarom zoeken veel mensen naar de arbeidsduurverkorting betekenis of de uitleg van ATV-dagen. Hoe de regeling precies werkt, hangt meestal af van de afspraken in de cao of binnen het bedrijf.

 

Kun je ADV- of ATV-dagen laten uitbetalen?

Of ADV- of ATV-dagen kunnen worden uitbetaald hangt af van de afspraken in de cao of arbeidsovereenkomst. In veel gevallen is het de bedoeling dat deze dagen daadwerkelijk als vrije tijd worden opgenomen.

Soms kan het voorkomen dat niet-opgenomen dagen worden uitbetaald, bijvoorbeeld wanneer een dienstverband eindigt. Dit verschilt per sector en per werkgever. Het is daarom verstandig om altijd te controleren welke afspraken er binnen jouw bedrijf gelden.

 

Wat staat er in je cao of contract?

ADV- en ATV-dagen zijn geen wettelijk recht. Of je deze dagen krijgt en hoeveel het er zijn, wordt meestal bepaald in de cao of in je arbeidsovereenkomst.

Daarin staat vaak ook wanneer je deze dagen mag opnemen, of ze vervallen en of uitbetaling mogelijk is. Omdat de regels per sector kunnen verschillen, is het belangrijk om altijd je eigen contract of cao te controleren wanneer je wilt weten hoe ADV-dagen werken of wat de exacte ATV-dagen betekenis binnen jouw organisatie is.

 

Conclusie: verschil tussen ADV en ATV

Het verschil tussen ADV en ATV zit vooral in de manier waarop extra vrije tijd ontstaat. Bij ADV bouw je vrije tijd op doordat je extra uren werkt. Bij ATV gaat het vaak om vooraf afgesproken vrije dagen.

Of je ADV- of ATV-dagen krijgt en of deze kunnen worden uitbetaald, hangt af van de afspraken in je cao of arbeidsovereenkomst. Door deze afspraken te controleren weet je precies waar je recht op hebt en krijg je direct antwoord op vragen zoals wat betekenen ADV-dagen, wat betekenen ATV-dagen en wat de ADV betekenis en ATV betekenis precies zijn.

Veelgestelde vragen
ADV staat voor arbeidsduurverkorting en ATV voor arbeidstijdverkorting. Beide regelingen zorgen voor extra vrije tijd naast je vakantiedagen, maar de manier waarop ze worden opgebouwd of ingepland kan verschillen. De exacte afspraken staan meestal in je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsregeling. Niet iedere werknemer heeft automatisch recht op ADV- of ATV-dagen.
Soms kun je ADV-dagen laten uitbetalen, bijvoorbeeld wanneer je uit dienst gaat of wanneer dit in je cao of contract is afgesproken. In andere gevallen moet je ADV-dagen juist opnemen als vrije tijd. De regels verschillen per sector en werkgever, dus controleer altijd welke afspraken voor jou gelden.
Nee, niet alle werknemers hebben ADV- of ATV-dagen. Dit verschilt per sector, cao, werkgever en arbeidsovereenkomst. Sommige bedrijven werken met ADV of ATV, terwijl andere organisaties alleen vakantiedagen aanbieden. Controleer daarom altijd je contract of cao om te zien of je recht hebt op deze extra vrije dagen.
ADV-dagen zijn extra vrije dagen die ontstaan doordat je structureel meer uren werkt dan de gemiddelde arbeidsduur in je cao of contract. ADV staat voor arbeidsduurverkorting. Werk je bijvoorbeeld 40 uur per week terwijl de gemiddelde werkweek lager ligt, dan kunnen die extra uren worden omgezet in vrije tijd.
Je bouwt ADV-dagen meestal op doordat je meer uren werkt dan de afgesproken gemiddelde arbeidsduur. Die extra gewerkte tijd wordt later gecompenseerd met vrije dagen. Hoe dit precies werkt, hangt af van je cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsregeling. Niet elke werknemer bouwt automatisch ADV-dagen op.
Het verschil tussen ADV-dagen en vakantiedagen zit vooral in de oorsprong. Vakantiedagen zijn wettelijk geregeld, terwijl ADV-dagen meestal voortkomen uit cao-afspraken of bedrijfsregelingen. ADV-dagen ontstaan vaak doordat je extra uren werkt die later worden gecompenseerd. Daarom kunnen regels over opnemen, vervallen of uitbetalen verschillen.
Of je ADV-dagen kunt meenemen naar volgend jaar hangt af van je cao, contract of bedrijfsregeling. Sommige werkgevers laten ADV-dagen vervallen aan het einde van het jaar, terwijl andere bedrijven meenemen toestaan. Controleer daarom altijd welke afspraken binnen jouw organisatie gelden, zodat je geen vrije dagen misloopt.

Bekijk hier andere relevante artikelen:

Hoe werkt de opbouw van vakantiedagen voor flexwerkers? Wat betekent de CAO voor jou als technisch uitzendkracht? Zo vraag je strategisch je vrije dagen aan in de techniek

Zoek voor mij!

    Benieuwd wat we voor je kunnen betekenen?

    Wij hebben de beste vacatures voor jou klaar staan. Stuur ons een open sollicitatie en wij nemen binnen 2 dagen contact met je op. Met jouw CV gaan we aan de slag en zoeken we de vacature die bij jou past!