Werken in extreme temperaturen in de bouw en industrie brengt risico’s met zich mee voor je gezondheid en veiligheid. Of het nu gaat om hitte of kou, er gelden richtlijnen en maatregelen die jou beschermen. In dit artikel lees je wat er van jou en je werkgever verwacht wordt en wat de maximale temperatuur op de werkplek is, zowel bij warmte als bij kou.
Bij werken in extreme temperaturen in de bouw en industrie speelt hitte een grote rol, vooral bij fysiek zwaar werk buiten. Je lichaam kan warmte minder goed kwijt, waardoor klachten ontstaan zoals duizeligheid, krampen of uitputting.
Bij de maximale werktemperatuur moeten er maatregelen genomen worden. Vanaf ongeveer 26 graden bij gemiddeld werk moet er al worden gekeken naar aanpassingen. Bij zwaar werk, zoals in de bouw, ligt deze temperatuurgrens op de werkplek vaak al rond de 22 graden. Bij zeer intensief werk kan dit zelfs eerder nodig zijn.
Je mag verwachten dat je werkgever zorgt voor voldoende drinkwater, extra pauzes en aangepaste werktijden. Vaak wordt er eerder gestart op de dag of wordt het werk tijdelijk stilgelegd tijdens de heetste uren. Ook moet er beschutting aanwezig zijn en moet je beschermende kleding kunnen dragen.
Werken in extreme temperaturen bouw en industrie betekent ook omgaan met kou, oftewel werken in koude omstandigheden of een werken in koude omgeving. Lage temperaturen, vooral in combinatie met wind en vocht, verhogen het risico op onderkoeling en bevriezing.
Bij temperaturen rond het vriespunt moet er al extra aandacht zijn voor veiligheid. Wanneer de gevoelstemperatuur daalt tot ongeveer -6 graden of lager, kan het werk in de bouw worden stilgelegd afhankelijk van de afspraken in de sector. Dit valt onder werken in winterse omstandigheden en kan ook worden gezien als werken bij een lage werktemperatuur.
Je mag verwachten dat je warme kleding krijgt of kunt dragen in lagen. Daarnaast moeten er verwarmde pauzeruimtes zijn en warme dranken beschikbaar zijn. De werkplek moet veilig worden gehouden, bijvoorbeeld door sneeuw en ijs te verwijderen.
Bij werken in extreme temperaturen in de bouw en industrie heb je rechten. Je werkgever is verplicht om risico’s in kaart te brengen en maatregelen te nemen. Als de omstandigheden onveilig zijn, mag je het werk onderbreken. Dit geldt wanneer er direct gevaar is voor je gezondheid. Dit wordt ook wel het stoprecht genoemd.
Daarnaast kan er sprake zijn van onwerkbaar weer. In dat geval kan het werk tijdelijk stilgelegd worden volgens afspraken binnen de sector, bijvoorbeeld bij te hoge of te lage werktemperaturen op de werkplek.
Werken in extreme temperaturen in de bouw en industrie vraagt om duidelijke regels en goede voorbereiding. Zowel bij hitte als kou zijn er maximale en minimale werktemperaturen waarbij actie nodig is. Als werknemer mag je verwachten dat er maatregelen worden genomen en heb je het recht om je werk te stoppen bij gevaarlijke situaties.
