Wat is de Wtta?

De Wtta verplicht alle bedrijven die arbeidskrachten uitlenen, waaronder uitzendbureaus en detacheerders. Om een officiële toelating te krijgen via het ministerie  van Sociale Zaken en werkgelegenheid. Het doel hiervan is; misstanden bestrijden, arbeidsuitbuiting voorkomen en zorgen voor eerlijke concurrentie.

Vanaf 1 januari 2027 mogen alleen nog toegelaten uitleners arbeidskrachten leveren aan derden. Inleners (opdrachtgevers) moeten bovendien registreren met wie zij samenwerken en welke medewerkers via welk bureau zijn ingezet.

Neem contact met ons op!
Afbeelding

Waarom is dit belangrijk voor de technieksector?

De  technische sector maakt intensief gebruik van flexibel personeel. Van elektromonteurs en lassers tot offshore specialisten en installatietechnici. De Wtta zorgt ervoor dat:

  • Toegang tot de markt wordt alleen verleend aan bureaus die voldoen aan de eisen;

  • Gelijke behandeling en correcte betaling gegarandeerd worden;

  • Opdrachtgevers meer zekerheid en mindert risico lopen.

Wat verandert er concreet?

👉Voor de uitleners (Technisi)

  • Verplichte toelating via het ministerie;
  • Voldoet aan het SNA-keurmerk;
  • Jaarlijkse inspecties en een verplichte waarborgsom (tenzij daarvoor vrijgesteld).

👉Voor de opdrachtgevers:

  • Vanaf 2027 mag je alleen nog samenwerken met een Wtta-toegelaten partij;
  • Je moet registreren welke krachten je wanneer via welk bureau in hebt gezet;
  • Deze gegevens moeten 7 jaar bewaard blijven.

Technisi voldoet nu al aan de Wtta-eisen

Bij Technisi vinden we kwaliteit en verantwoordelijkheid essentieel. Daarom hebben wij al ruim op tijd voldaan aan alle eisen van de Wet Wtta:

✔️ Wij beschikken over het SNA-keurmerk;

✔️ Wij voldoen aan alle normen op het gebied van loonbetaling, arbeidsvoorwaarden, huisvesting en registratie;

✔️ Wij voeren interne controles uit en worden jaarlijks extern geïnspecteerd.

 

Bij Technisi doen we er alles aan om jou de zekerheid te geven dat je kiest voor een erkende en toekomstbestendige partner.

Wat moet jij doen?

👉Voor werkgevers:

  • Werk vanaf 2027 uitsluitend met Wtta-toegelaten partijen;
  • Vraag je leveranciers naar hun Wtta-status;
  • Kies voor zekerheid en samenwerking met een bureau dat alles op orde heeft.

👉Voor technische professionals:

  • Kies voor een werkgever die jouw rechten en toekomst serieus neemt;
  • Werk via een partij die voldoet aan alle wet- en regelgeving;
  • Laat je informeren over jouw rechten via Technisi.

Veelgestelde vragen
Nog niet, de wet is nog niet van kracht. Wel voldoen we nu al aan alle toelatingseisen. Als die straks verplicht worden (vanaf 2027), kunnen we naar verwachting vlot officieel toegelaten worden. Zo werk je nu al via een 100% legale en toekomstbestendige route.
Vanaf 2027 mag je daar niet meer via werken of mee samenwerken. De risico’s zijn dan voor jou als opdrachtgever.
Nee. Wtta geldt alleen voor organisaties die arbeidskrachten aan derden ter beschikking stellen.
Afbeelding

Werk veilig en WTTa-proof

Wil je weten wat de Wtta betekent voor jouw organisatie of carrière in de techniek?
Technisi helpt je graag verder. Professioneel, transparant en volledig gecertificeerd.

Neem contact met ons op!