De StiPP-pensioenregeling

In het kort

Als je werkt via Technisi, bouw je automatisch pensioen op bij STIPP. Maar wat is STIPP precies? STIPP staat voor Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten en is het pensioenfonds voor mensen die werken via een uitzendbureau of detacheerder. Het STIPP pensioen zorgt ervoor dat je pensioen opbouwt terwijl je werkt in de techniek of via detachering.

Werken in de techniek
Afbeelding

Hoe werkt STIPP pensioen?

Het STIPP pensioenfonds zorgt ervoor dat iedere maand pensioenpremie wordt ingelegd in jouw pensioenpot. Dat geld wordt vervolgens belegd zodat jouw pensioen kan groeien. Zo bouw je tijdens het werken automatisch pensioen op als aanvulling op je AOW.

Het STIPP pensioen bestaat momenteel uit twee onderdelen:

  • De Basisregeling;
  • De Plusregeling.

 

De Basisregeling van STIPP

Iedere medewerker van 18 jaar of ouder start automatisch in de Basisregeling van STIPP. Deze regeling geldt tijdens de eerste 52 gewerkte weken.

In deze fase betaalt de werkgever de volledige premie voor jouw STIPP pensioen. Jij hoeft dus zelf niets te betalen, maar bouwt wel direct pensioen op.

 

De Plusregeling van STIPP

Na 52 gewerkte weken ga je automatisch over naar de Plusregeling van het STIPP pensioenfonds. Vanaf dat moment betaal je zelf ook een klein deel van de premie mee.

De premie is verdeeld als volgt:

  • Werkgever betaalt 8%;
  • Werknemer betaalt 4%.

Hierdoor groeit jouw STIPP pensioen verder terwijl je werkzaam blijft via een detacheerder of uitzendorganisatie.

 

Wat is STIPP pensioen waard voor jou?

Een groot voordeel van STIPP pensioen is dat jouw opgebouwde pensioen altijd van jou blijft. Ook wanneer je overstapt naar een andere werkgever die aangesloten is bij STIPP, blijft jouw pensioen gewoon doorlopen.

Via Mijn STIPP Pensioen kun je eenvoudig bekijken:

  • Hoeveel pensioen je hebt opgebouwd;
  • Hoeveel premie is ingelegd;
  • Wat jouw verwachte pensioen later is.

 

Wat verandert er bij STIPP?

Vanaf 2026 verandert het STIPP pensioenfonds. De huidige Basisregeling en Plusregeling verdwijnen en worden vervangen door één nieuwe pensioenregeling.

De nieuwe regeling van STIPP zorgt voor:

  • Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag;
  • Een duidelijke pensioenregeling;
  • Partner- en wezenpensioen;
  • Bescherming bij arbeidsongeschiktheid.

Daardoor wordt het nieuwe STIPP pensioen overzichtelijker en eenvoudiger voor werknemers.

 

Kortom wat is STIPP?

Het is het pensioenfonds voor medewerkers die werken via detachering of een uitzendbureau. Met het STIPP pensioenfonds bouw je automatisch pensioen op tijdens je werk. Zo is jouw pensioen goed geregeld terwijl jij werkt aan jouw toekomst in de techniek.

Veelgestelde vragen
Elke maand wordt er een premie ingelegd op basis van je salaris. Dit geld wordt belegd, zodat je pensioen groeit en je later een aanvulling hebt op je AOW.
Je opgebouwde pensioen blijft van jou. Als je weer gaat werken via een werkgever die is aangesloten bij StiPP, loopt je pensioenopbouw gewoon door.
Je kunt je pensioen eenvoudig inzien via je persoonlijke omgeving “Mijn StiPP Pensioen”. Daar zie je hoeveel je hebt opgebouwd en wat er is ingelegd.