Overweeg je de overstap van zzp naar loondienst? Je bent niet de enige. Steeds meer zelfstandige technici kiezen ervoor om hun onderneming achter zich te laten en weer in vaste dienst te gaan werken. De stap van zzp’er naar loondienst biedt meer inkomenszekerheid, sociale zekerheid en minder administratieve verplichtingen. Bij Technisi helpen we je graag bij een soepele overgang.
Per 1 januari 2025 controleert de Belastingdienst strenger op schijnzelfstandigheid via de Wet DBA. Hierdoor kijken veel opdrachtgevers kritischer naar zelfstandigen die langdurig voor één opdrachtgever werken. Voor veel vakmensen is dit een belangrijke reden om de overstap van zelfstandig ondernemen naar een dienstverband te overwegen.
Door te kiezen voor een arbeidsovereenkomst voorkom je onduidelijkheid over je arbeidsrelatie en profiteer je van meer zekerheid rondom inkomen, arbeidsvoorwaarden en verzekeringen.
Wanneer je de stap van zzp naar loondienst maakt, ontvang je geen facturen meer maar een vast salaris. Daar staat tegenover dat je recht krijgt op vakantiegeld, pensioenopbouw, doorbetaling bij ziekte en werknemersverzekeringen. Hierdoor is het totale arbeidsvoorwaardenpakket vaak aantrekkelijker dan alleen het uurtarief doet vermoeden.
Maak je de overstap van zzp naar loondienst bij dezelfde opdrachtgever? Dan kan de ketenregeling een rol spelen. Deze regeling bepaalt wanneer tijdelijke contracten kunnen overgaan in een vast dienstverband.
Bij Technisi kun je bovendien starten via detachering of uitzending. Hierdoor profiteer je van flexibiliteit én zekerheid terwijl je rustig kunt wennen aan werken in loondienst.
Een belangrijk voordeel van een vaste baan is toegang tot sociale voorzieningen. Denk aan pensioenopbouw, loondoorbetaling bij ziekte en een werkloosheidsverzekering in loondienst. Deze werknemersverzekeringen bieden financiële bescherming wanneer je tijdelijk niet kunt werken of onverwacht zonder werk komt te zitten.
Wanneer je stopt als ondernemer, moet je verschillende zaken afronden. Denk aan het uitschrijven van je bedrijf bij de Kamer van Koophandel, het beëindigen van zakelijke verplichtingen en het afhandelen van je administratie. Zo verloopt de overgang van zelfstandige naar werknemer zo soepel mogelijk.
De keuze tussen ondernemen en een vast dienstverband blijft persoonlijk. Toch kiezen steeds meer technici bewust voor de overstap van zzp’er naar loondienst vanwege de extra zekerheid, pensioenopbouw en toegang tot werknemersverzekeringen zoals de werkloosheidsverzekering. Of je nu volledig wilt stoppen als zelfstandige of een combinatie zoekt van ondernemen en werken in dienstverband, er zijn volop mogelijkheden die aansluiten bij jouw situatie.
