Werk je in de techniek, dan is de kans groot dat je af en toe extra uren maakt. Dat kan zijn door een klus die uitloopt, een storing of omdat een project af moet. Overuren zijn heel normaal in de sector, maar dat betekent niet dat alles zomaar mag. Er zijn duidelijke regels over wat overwerk is en waar je recht op hebt.
Je spreekt van overuren als je meer werkt dan het aantal uren dat in je contract staat.
Heb je bijvoorbeeld een contract van 40 uur per week en werk je er 45, dan zijn die extra 5 uur overuren.
Belangrijk om te weten: extra uren zijn niet automatisch betaalde overuren. Of je er geld of vrije tijd voor krijgt, hangt af van je cao en je arbeidsovereenkomst.
In Nederland geldt de Arbeidstijdenwet. Die is er om je te beschermen tegen te veel werken.
Volgens de wet mag je:
Dat maximum van 60 uur mag alleen tijdelijk. Gemiddeld mag je over een langere periode niet meer dan 48 uur per week werken.
De wet zegt niets over een toeslag of betaling van overuren. Dat wordt geregeld via afspraken tussen jou en je werkgever.
Veel technische beroepen vallen onder een cao, zoals in de metaal, installatie of elektrotechniek. In zo’n cao staat meestal precies beschreven:
Daarom is je cao vaak belangrijker dan de wet als het gaat om overuren.
Er zijn drie vormen die je in de praktijk tegenkomt.
Soms worden overuren uitbetaald. Je krijgt dan extra loon bovenop je salaris, eventueel met een toeslag. In andere gevallen krijg je tijd-voor-tijd. Dat betekent dat je de extra gewerkte uren later kunt opnemen als vrije tijd. Bij sommige functies zijn overuren in het salaris inbegrepen. Dit komt vooral voor bij hogere of leidinggevende functies. Dit mag alleen als het duidelijk in je contract staat. Staat het er niet, dan heb je meestal gewoon recht op compensatie.
Een werkgever mag je vragen om over te werken, maar dat mag niet onbeperkt.
Overwerk is toegestaan als het:
Wordt overwerk structureel, of gaat het ten koste van je gezondheid of privéleven, dan mag je dit aankaarten en in sommige gevallen weigeren.
In de techniek is reistijd vaak onderdeel van het werk.
Reistijd van huis naar werk telt meestal niet als werktijd.
Reis je tijdens je werk naar klanten of projecten, dan telt die reistijd soms wel mee.
Bij storingsdiensten of oproepdiensten gelden vaak aparte regels. Ook dit is meestal vastgelegd in de cao of in bedrijfsafspraken.
Overuren horen vaak bij werken in de techniek, maar ze zijn niet vrijblijvend. Je werkgever moet zich houden aan de wet en aan de afspraken in de cao en je contract. Weet je wat daarin staat, dan sta je sterker.
Twijfel je? Check altijd eerst je contract en cao, en ga daarna het gesprek aan.
