Solliciteren als starter in de techniek

In het kort

Ben je net afgestudeerd of overweeg je een carrière switch te maken naar de techniek? Dan hebben wij goed nieuws: de technische sector staat te springen om nieuw talent. Of je nou een mbo-, hbo- of wo-achtergrond hebt, als starter kunnen wij jouw helpen aan een vliegende start! Hieronder ga je lezen hoe je succesvol solliciteert in de techniek, ook al heb je geen jaren lange ervaring.

 

Werken in de techniek
Afbeelding

Ontdek waar je interesse ligt.

“De techniek” is nogal een breed begrip. Je hebt namelijk verschillende sectoren:

  • Elektrotechniek;
  • Infratechniek;
  • Installatietechniek;
  • Jachtbouw;
  • Laboratoriumtechniek;
  • Maakindustrie;
  • Machinebouw;
  • Metaaltechniek;
  • Offshore;
  • Procestechniek.

Ga voor de richting die aansluit bij jou interesse, opleiding(en) en (wellicht) stage-ervaring.

 

Zorg voor een sterk cv (ook zonder ervaring)

Ben je starter dan draait je cv voornamelijk om:

  • Je opleiding(en);
  • Stage(s) of praktijkopdrachten;
  • Technische projecten (ook hobby’s tellen gewoon mee;
  • Soft skills: denk hierbij aan probleemoplossend vermogen of samenwerken.

Als tip: voeg een korte profielschets toe bovenaan je cv. Hierin vertel je kort wie je bent en waar je naar op zoek bent.

 

Schrijf een motivatiebrief die opvalt

Wat laat je zien?

  • Waarom je juist voor deze functie en dit bedrijf kiest;
  • Wat je in je opleiding of projecten hebt geleerd;
  • Dat je bereid bent om te leren en mee te groeien.

 

Bereid je goed voor op het sollicitatiegesprek

Wat voor vragen kun je verwachten?

  • Waarom heb je voor deze richting gekozen?
  • Zou je iets kunnen vertellen over een project dat je hebt gedaan?
  • Hoe werk je samen in een team?
  • Wat zou je de komende jaren nog willen leren?

 

Overweeg een traineeship of leerwerkplek

Er zijn veel bedrijven die speciale starterprogramma’s of BBL-trajecten aanbieden. Hierbij leer je terwijl je werkt en krijg je begeleiding van ervaren collega’s. Dat is toch ideaal om praktijkervaring op te doen en ook nog eens betaald te worden ook.

 

Gebruik je netwerk

  • Praat met je oude oude studiegenoten;
  • Ga eventueel naar vakbeurzen en technische events;
  • Meld je aan op LinkedIn en volg technische bedrijven;
  • Schrijf je in bij technische detacheerders of uitzendbureaus.

De mooiste vacatures

Veelgestelde vragen
Belangrijke vaardigheden zijn technisch inzicht, probleemoplossend vermogen, nauwkeurigheid, samenwerken met collega’s en een leergierige houding. Ook soft skills zoals communicatieve vaardigheden worden gewaardeerd.
Ja! Veel starters groeien door naar zelfstandig technicus, gespecialiseerde functies of leidinggevende rollen naarmate ze meer ervaring en opleidingen hebben afgerond.
Het startsalaris hangt af van functie, regio en werkgever, maar technische starters verdienen vaak een goed salaris dat kan stijgen naarmate je meer ervaring krijgt en bijvoorbeeld certificaten behaalt.