Werken in extreme temperaturen bouw en industrie brengt risico’s met zich mee voor je gezondheid en veiligheid. Of het nu gaat om hitte of kou, er gelden richtlijnen en maatregelen die jou beschermen. In dit artikel lees je wat er van jou en je werkgever verwacht wordt en wat je mag bij verschillende temperaturen.
Bij werken in extreme temperaturen bouw en industrie speelt hitte een grote rol, vooral bij fysiek zwaar werk buiten. Je lichaam kan warmte minder goed kwijt, waardoor klachten ontstaan zoals duizeligheid, krampen of uitputting. Vanaf ongeveer 26 graden bij gemiddeld werk moeten er maatregelen genomen worden. Bij zwaar werk, zoals in de bouw, ligt deze grens vaak al rond de 22 graden. Bij zeer intensief werk kan dit zelfs eerder nodig zijn. Je mag verwachten dat je werkgever zorgt voor voldoende drinkwater, extra pauzes en aangepaste werktijden. Vaak wordt er eerder gestart op de dag of wordt het werk tijdelijk stilgelegd tijdens de heetste uren. Ook moet er beschutting aanwezig zijn en moet je beschermende kleding kunnen dragen.
Werken in extreme temperaturen bouw en industrie betekent ook omgaan met kou. Lage temperaturen, vooral in combinatie met wind en vocht, verhogen het risico op onderkoeling en bevriezing. Bij temperaturen rond het vriespunt moet er al extra aandacht zijn voor veiligheid. Wanneer de gevoelstemperatuur daalt tot ongeveer -6 graden of lager, kan het werk in de bouw worden stilgelegd afhankelijk van de afspraken in de sector. Je mag verwachten dat je warme kleding krijgt of kunt dragen in lagen. Daarnaast moeten er verwarmde pauzeruimtes zijn en warme dranken beschikbaar zijn. De werkplek moet veilig worden gehouden, bijvoorbeeld door sneeuw en ijs te verwijderen.
Bij werken in extreme temperaturen bouw en industrie heb je rechten. Je werkgever is verplicht om risico’s in kaart te brengen en maatregelen te nemen. Als de omstandigheden onveilig zijn, mag je het werk onderbreken. Dit geldt wanneer er direct gevaar is voor je gezondheid. Dit wordt ook wel het stoprecht genoemd. Daarnaast kan er sprake zijn van onwerkbaar weer. In dat geval kan het werk tijdelijk stilgelegd worden volgens afspraken binnen de sector.
Werken in extreme temperaturen bouw en industrie vraagt om duidelijke regels en goede voorbereiding. Zowel bij hitte als kou zijn er temperatuurgrenzen waarbij actie nodig is. Als werknemer mag je verwachten dat er maatregelen worden genomen en heb je het recht om je werk te stoppen bij gevaarlijke situaties.
